CONFERENCIA VIRTUAL:
Estrategias de Clima laboral, para un adecuado desarrollo personal en el área
NUESTRO CLIMA INSTITUCIONAL BASADO EN RESPETO Y DESARROLLO DE LAS
PERSONAS
En la Universidad Autónoma de Ica
y específicamente en la Dirección de Responsabilidad Social se desarrolla un
clima organizacional basado en propiedades medibles del entorno laboral que son
percibidas de forma directa e indirecta por los Directivos, docentes y
administrativos, su motivación y comportamiento permiten el crecimiento
institucional.
El clima organizacional en
nuestra institución comprende cada una de las relaciones que se llevan a cabo
entre los distintos actores laborales, constituyendo el ambiente en donde
nuestros colaboradores desarrollan sus actividades. Las diversas actividades
internas permiten unir los lazos entre colegas.
En nuestra casa superior de
estudios, el clima organizacional se aprecia un ambiente relajado, existe una
comunicación libre, desarrollo de la comprensión y respeto, refuerzo positivo
continuo, oportunidades de crecimiento de manera permanente, pensamiento positivo
y equilibrio entre vida privada y trabajo.
